隨著時間的變化,人口老齡化越來越嚴重,養老成了現在的難題,養老護理也隨之而生。專家強調:養老護理專業人才體系建設是養老服務體系建設的關鍵,國家有關部門正多措并舉、積極推進養老護理員職業化建設。 機遇與挑戰并存,養老護理員作為1種新興職業,必將迅速發展、大有作為,職業前景廣闊。 同時隨著收入水平的大幅提高,養老保險、醫療保險和社會福利的逐步完善,養老服務的潛在需求已成為有支付能力的有效需求。為養老護理服務產業的崛起提供了市場土壤。
在家政服務行業、醫療單位、養老院、社會福利院、農村五保供養服務機構、老齡工作機構、干部退休所及老齡直屬機構、其他收養性福利機構、社區等機構從事護理類工作的養老護理工作者以及有意愿從事養老護理的其他工作者。
養老護理行業的市場規模大、增速快,受到國家和社會的高度重視和支持。隨著我國人口老齡化的加劇,養老服務的需求將持續增長,尤其是對于失能、失智等特殊群體的專業性護理服務。養老護理行業的人才缺口大、待遇水平高,有利于從業者的就業和發展。目前我國養老護理專業從業者不到200萬,持證上崗的人數亦不足2萬,遠不能滿足市場需求。國家有關部門正多措并舉、積極推進養老護理員職業化建設,提高培訓質量、降低準入門檻、完善激勵政策等。專業的養老護理員就業選擇廣,是醫療服務機構、體檢中心、醫療保健中心、養老機構、健康管理公司、健康咨詢中心、社區衛生等行業的搶手人才,薪資待遇高。
養老護理行業的發展趨勢好、創新空間大,有利于從業者的創造和突破。隨著60后步入老齡化,他們有更高的收入水平和消費意愿,對于養老服務的品質和多樣性有更高的要求。這將促進養老護理行業向居家社區為基礎、機構為補充、醫養結合為特色、智慧養老為亮點的多層次養老服務體系轉型升級。
中國是世界上老年人口最多的國家,占全球老年人口總量的五分之一。
目前我國60 歲以上的老年人口已超過2.2億,且每年以800 萬人的速度遞增。我國現代家庭小型化、421 結構、“空巢”家庭的現狀,傳統家庭養老功能弱化已是個不爭的事實。如何解決好一位或一對老人的養老問題,直接關系著社會的和諧與穩定,關系著國民經濟的 發展,關系著解決他們子女安心工作的后顧之憂。僅靠管一日三餐、搞衛生的保姆,遠不能滿足更需要健康護理的老年人的需求。
隨著我國老齡化速度的加快,養老服務行業形勢還是很嚴峻的,老年護理師的人才缺口也將越來越大,這也促使老年護理師這個職業的就業前景越來越好,發展空間也越來越大。
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