養老護理專業就業前景怎么樣

隨著人口老齡化嚴重，截止到2018年，我國的老年人口已經達到了2.5億人。60歲以上的人口已經占了總人口的17.9%。這是一個非常驚人的數字，也就是說，每十個人中就有大約2個人已經超過了60周歲。

人口老齡化來勢洶洶，養老需求也日趨增加。在《全國民政人才中長期發展規劃（2010—2020年）》中提出，養老護理員的發展目標是從2010年的3萬人到2020年600萬人。但是到目前2019年，我國的養老護理員才不到百萬，缺口巨大。

央視網消息：護理人才不足是制約養老服務業發展的短板。全國失能、半失能老人大約4000萬，按國際標準老年護理人才缺口達500萬人。近年來，國家采取多項措施加快培養老年護理人才，截至目前全國已有200多家院校開設養老服務專業。

人力資源和社會保障部職業能力建設司王曉君：將把這部分人員的職業培訓，納入到急需緊缺的職業培訓的目錄，和政府補貼的職業培訓目錄中。

為吸引更多人才從事老年護理工作，廣東、江蘇、山東、浙江、陜西5省建立養老服務崗位補貼制度。北京市海淀區最近出臺政策，從事養老護理服務的一線工作人員每月可享受600至1500元的崗位津貼，畢業生從事養老護理一線服務工作，最高可獲得一次性6萬元的入職補貼。

養老護理員缺乏專業知識和護理技能

由于市場不統一，目前更多的養老護理員缺乏專業的知識跟護理技能，養老護理員不需要持證即可上崗，所以市場上養老護理工普遍服務技能和專業知識差。這其實跟養老護理員缺口巨大有關，市場稀缺再加上進入門檻低，這也就導致了很多的從業人員不愿意把時間花在培訓上。

養老護理員不等同于護工更不能是簡單的保姆，對于一個專業的養老護理員來說，除了要做打掃衛生、做飯這些工作之外，還需要也是最重要的是照顧老人，包括幫助老人活動、洗澡以及必要的心靈溝通。

這些工作看似平常，但是其實涉及很多的專業知識，比如幫助老人活動翻身的姿勢手法，以及幫老人沖涼的水溫，對于情緒失控的老人如何安撫等。專業高端的養老護理員在現今市場上尤其受到歡迎。隨著國家對于人口老齡化的重視，養老政策不斷出臺，對于專業的養老護理員來說，就業前景非常可觀。

養老護理員培訓學校少

在目前我國的經濟水平還有人們思想觀念的影響下，專業的養老護理培訓學校太少，再加上培訓畢業之后人才流失嚴重，很多人會選擇從事月嫂或者是保姆，這樣就導致培訓學校蕭條，隨之也越來越少。

專業的養老護理培訓學校更是鳳毛麟角。其實對于想要從事家政工作的朋友來說，就目前的市場發展，養老護理是一個非常不錯的選擇，可以說是又一高薪職業。