陽信職業中專2022年秋季招生簡章

陽信職業中專是一所公辦國家級重點中等職業學校、山東省示范性中等職業學校，被授予"山東省教育系統先進集體""山東省德育工作先進集體""山東省文明校園""濱州市文明校園""濱州市職業教育先進集體""濱州市教育系統先進集體""濱州市教育科研先進單位""濱州市平安校園""陽信縣人民滿意學校""陽信縣文明單位""陽信縣首批文明校園"等榮譽稱號，具有較高的社會美譽度和影響力。

陽信職業中專現占地260畝，建筑面積90055平方米，現有學生4134人；主要開設化學工藝（省級品牌專業、省特色專業）、機械加工技術（省級品牌專業）、機電技術應用（省級品牌專業）、電子技術應用、工業機器人、護理、醫學檢驗技術、學前教育、幼兒保育、電子商務、計算機應用、會計等12個專業；校內實訓基地建筑面積21542平方米，教學儀器設備總值4132萬元。擁有紙質圖書12.6萬冊，數字化教學資源3.6TB。校內設施齊全，實訓設備功能先進，充分滿足人才培養需求，連續五年承辦山東省職業院校化工生產技術技能大賽和濱州市職業院校技能大賽。

陽信職業中專現有專任教師221人，專任教師本科及以上學歷達100%，具有碩士研究生30人；其中高級技師17人、省級教學名師2人，市級教學名師5人，市級教學能手7人。教師參加職業院校技能大賽獲省二等獎5個、三等獎6個；建有省級名師工作室2個，市級名師工作室2個。教學成績優異。2021年學生參加春季高考，本科上線率49.7%，位列全市前茅；學生參加技能大賽獲國賽二等獎3個、三等獎1個，省賽一等獎10個、二等獎15個、三等獎13個；安置畢業生500余人，月工資均在4000元以上，部分學生的工資達6000元以上，獲得了良好的辦學效益和社會效益。

學校化學工藝專業和學前教育專業對接濰坊職業學院，機械加工技術專業對接淄博職業學院，實施"3+2"中高職銜接貫通培養。學校緊密對接高職院校課程建設，嚴格依據中高職銜接人才培養方案，進行"3+2"中高職銜接課程一體化設計，實施能力遞進式培養和過程性評價，有效提升了"3+2"中高職銜接聯合育人質量。

近年來，學校全力打造學生管理品牌，學生管理水平逐年提升，社會影響力不斷擴大。2019年，學校在全市職業教育工作會議中作了中職學校學生管理經驗的典型發言，贏得了與會人員的廣泛贊譽，接待學習考察團體80余次，成為全市學生管理的一面旗幟。學校辦學規模逐步擴大，師資水平明顯增強，教學質量穩步提高，各類教育成果助推學校快速發展，吸引了中國教育報社、光明日報社、濱州日報社、山東教育衛視、濱州電視臺、陽信電視臺等多家國內主流媒體和新媒體對學校的辦學經驗、辦學特色、辦學成果進行了廣泛宣傳報道，社會美譽逐年提升。

職教政策解讀

什么是"職教高考"制度？

職教高考制度是與普通教育高考制度具有同等功能的高考制度。2012年開始，山東省實施春季高考（職教高考），至今一直實行春季高考和夏季高考兩種高考模式，春季高考考試內容包含文化知識、專業理論知識和專業技能，中職學校和普通高中學生均可報考。從2022年（2019年入學的高中段學生）起，山東省開始實施"職教高考"制度，采取"文化素質+職業技能"考試招生辦法，職業技能考試成績在錄取中所占權重原則上不低于50%。

職教高考與春季高考的招生對象有什么不同？

從2022年起，普通高中應屆畢業生（即2019年秋季入學的初中畢業生）不能再報考職教高考，職教高考報考人員為中職應屆畢業生和社會人員，社會人員報考應取得高中階段教育畢業證書或具有同等學力。

職教高考的本科招生數量會有什么變化？

實施職教高考制度后，職教高考本科招生計劃將逐步達到應用型本科高校本科招生計劃的30%，為職業院校學生提供更多升入應用型本科高校機會。這意味著，山東省職教高考本科招生數量將逐年增加，到2022年，將由現在的1萬人增加到7萬人左右，職教高考的本科升學率將提高，吸引力不斷擴大，職業學校學生升學深造的路子越來越寬，機會越來越多。

陽信職業中專招生專業及計劃

陽信職業中專招生報考指南

報名須知

1.招生對象為參加2022年中考的應屆初中畢業生。

2.報名應用化工技術、學前教育、機械制造與自動化專業的學生，成績須達到濱州市劃定的資格線。此三個專業屬3+2聯合辦學，學制五年，前三年在我校就讀，畢業后頒發中專畢業證，后兩年到合作院校就讀，畢業后頒發專科畢業證。

3.報名其他專業須達到我校規定的錄取分數線，學制三年。畢業后頒發中專畢業證，可參加職教高考或夏季高考，進入大學繼續深造，也可由學校安置就業。

收費標準

書費每學期400元，一年800元；住宿費每學期200元，一年400元；公寓用品、軍訓服、校服（夏裝、秋裝、棉服）費共550元。共計1750元。

陽信職業中專學生管理

學生管理是各級各類學校的重要工作，更是職業教育生存的關鍵，所以我校下大力氣很抓學生管理工作，通過幾年來的不懈努力，學生管理工作取得了一定成效，形成了如下學生管理制度：

1. 新生入學面試制度。對染發、燙發、著裝不恰當、佩戴首飾等不符合《入學通知書》要求的學生，不予報到。整改合格后，方可報到登記，安排入學。

2、軍訓制度。新生入學后第二天安排軍訓，目的是鍛煉學生的毅力，強化學生服從管理的意識。

3、禮儀培訓制度。以提高學生整體的文明素養為目標，規范校園文明舉止，規范公共場合行為，學會基本社交禮儀，提升學生外在形象、內在氣質。

4、入學教育制度。主要是對學生進行思想教育和一日常規教育。目的是讓他們明白，該做什么，不該做什么，該怎樣做等。

5、24小時無縫隙管理制度。學校安排了宿舍值班、校門口值班、餐廳值班、教學樓值班（上下課時間），班主任、護校隊、教官等管理團隊各司其職，責任到人，只要有學生的地方就有老師，維護校園良好的教學秩序。

6、學生護送制度。學生放假時，在校門口、幸福公園、老汽車站、檢察院路口、一湖兩橋等地點安排教師護送學生，防止學生出現交通、人身安全事件的發生。

通過嚴格的管理，學校的管理水平已達全省前列，學生的組織紀律和精神風貌深受家長、領導和社會的好評，學校的影響力達到新的高度。

學校地址：陽信縣陽城三路與河東一路交叉口北300米路西