從教育部了解到，從6月1日起，我國中等職業學校和高等職業院校的專業課教師（含實習指導教師），將需要每5年到企業或生產服務一線服務，累計不少于6個月，沒有企業工作經歷的新任教師將先實踐再上崗。

今天，教育部等七部門聯合制定的《職業學校教師企業實踐規定》正式印發。據教育部教師工作司負責人介紹，此次教育部會同國務院國資委、發改委、工信部、財政部、人社部、國家稅務總局等相關職能部門，首次聯合印發《規定》，正式確立了職業學校教師定期到企業實踐制度，實現教師企業實踐的規范化、常態化、長效化。

《規定》指出，組織教師企業實踐，是加強職業學校“雙師型”教師隊伍建設，實行工學結合、校企合作人才培養模式，提高職業教育質量的重要舉措。企業依法應當接納職業學校教師進行實踐。地方各級人民政府及有關部門、行業組織、職業學校和企業要高度重視，采取切實有效措施，完善相關支持政策，有效推進教師企業實踐工作。

《規定》明確，定期到企業實踐，是促進職業學校教師專業發展、提升教師實踐教學能力的重要形式和有效舉措。職業學校應當保障教師定期參加企業實踐的權利。各級教育行政部門和職業學校要制定具體辦法，不斷完善教師定期到企業實踐制度。

此次印發的《規定》，對教師企業實踐的主要內容作出了明確要求，包括“了解企業的生產組織方式、工藝流程、產業發展趨勢等基本情況，熟悉企業相關崗位職責、操作規范、技能要求、用人標準、管理制度、企業文化等，學習所教專業在生產實踐中應用的新知識、新技術、新工藝、新材料、新設備、新標準等”。

根據《規定》，教師企業實踐的形式，可以包括“到企業考察觀摩、接受企業組織的技能培訓、在企業的生產和管理崗位兼職或任職、參與企業產品研發和技術創新等”。同時，鼓勵探索教師企業實踐的多種實現形式。