山東兗礦技師學院畢業生待遇

學生學業期滿，成績合格，頒發省勞動和社會保障廳驗印的山東兗礦技師學院畢業證書和職業資格證書。根據中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于進一步加強高技能人才工作的意見》（中辦【2006】15號）及山東省人民政府魯政發【2003】83號文件精神，技師畢業生在企業工作的，比照大學本科畢業生待遇執行，同時享受中級技術職稱有關待遇。高級技工畢業生在政策上與大專學歷人員同等對待。技師和高級技工畢業生，可參加相應專業職稱評定，可報考公務員。畢業生納入軍隊士官招收范圍。

山東兗礦技師學院就業保障

學院積極開拓就業渠道，突出職業能力及創新素質培養，強調知識、能力、素質的協調統一，充分體現職業教育特色。學校成立40多年來，先后為煤炭、化工、電工電子等系統培養、輸送各類人才達數萬人。學院積極探索“校企合作，工學結合”的人才培養模式，與省內外煤炭、化工、電工電子系統200多家優秀企業單位建立了長期穩定的合作關系，畢業生遍布全國各地，深受用人單位的歡迎和贊譽。

★ 學院建立了廣泛的就業網絡，根據用人企業要求及崗位具體要求，積極開展“訂單式”教學培養模式，圍繞企業用工需求展開對學生的教學、實習、實訓等教學內容，使學生能更快、更好的適應企業崗位要求。

★ 兗礦集團從2011年起實行新的用工政策：變招工為招生，每年從我院畢業生中擇優招聘員工。2013年兗礦集團從我院應、往屆畢業生中招聘600余人。

★ 煤炭專業除服務于兗礦集團外，還與省內外眾多國有大型煤炭企業建立穩定的合作關系。非煤炭類專業省內就業區域：以兗礦集團、濟寧、濟南、青島、濰坊、威海、煙臺、日照等省內企業為主；以上海、天津、蘇州、杭州、南京、蕪湖等省外企業為輔。

★ 實行“帶薪實習預分配制”，實習期間發放實習工資。實行“畢業生上崗跟蹤服務制”，畢業生上崗后跟蹤服務三年，及時反饋畢業生信息，真正做到畢業生專業對口，工作穩定，社會保險齊全，工資收入滿意。

★ 為我院畢業生提供長期就業服務。需要學院再次提供就業安置服務的應、往屆畢業生，可持畢業證到我院招生就業辦公室進行就業登記，我院將根據畢業生的就業意愿，再次開展就業推薦服務。（建議登記時間：上半年4月—5月；下半年10月—11月）

★ 學生畢業后，可進行雙向選擇，畢業生通過學院招生就業辦推薦，在眾多的就業企業中選擇自己喜歡的企業進行就業。這些推薦的企業都是學院嚴格把關，精心篩選能長期發展、用工規范、薪資待遇合理的好企業。如果不愿通過學院推薦就業，亦可選擇自主擇業。