1、德育工作創新發展。立足沂蒙老區，堅持立德樹人自主管理，突出革命傳統教育，將紅色文化進校園、進課堂、進頭腦；大力弘揚優秀傳統文化，秉承“忠孝傳承、德技雙修”校訓，樹立“忠、孝、勤、實”核心理念，培養“德技雙馨”人才，被教育部評為國家級國防教育特色學校。

2、協同育人逐漸深化。與海信集團、雷沃集團等40余家企業開展校企合作，與臨沂大學等5所高校開展校校合作，建立“廠校一體，德技雙修”立體化育人模式。學校擁有“專業加特長”、“學歷加技能”的人才培養體系，實現了“教學-實訓實習-安置”一體化，現已建立了機電、電子、服裝、建筑、餐飲與旅游管理等專業實習實訓基地，并與海信（浙江）空調有限公司、威海東鑫電子、歌爾聲訊、南京福星、藍海集團、威海合慶集團、娃哈哈集團等大型企業建立了長期人才培養合作關系，安置率達到100%，并做到終生安置。

3、內部管理科學規范。堅持環境育人與精細化管理結合，內部管理制度健全，管理規范科學，校園環境賞心悅目，全方位促進學生健康成長。

4、教學改革成效顯著。學校秉承“揚長教育”理念，推行“學做教一體”教學模式，教學質量穩步提高。近年來師生在各級各類比賽中獲獎近百人，其中獲國賽二等獎一個，省賽一等獎1個、二等獎1個。市賽近三年獲獎達200多人次。

5、服務能力大幅提升。學校是5個品牌企業的員工培訓基地，是臨沂市農村勞動力轉移陽光工程培訓“十佳培訓基地“。除開展電大、職專、技校三個層次的學歷教育外，還積極開展多種形式的短期培訓，長期進行農村勞動力轉移陽光工程培訓、失業職工免費再就業培訓和新成長勞動力技能培訓。2015年以來，學校共進行各種短期培訓18000余人次，其中陽光工程學員2600余人，并全部安置就業，促進了全縣農村勞動力轉移。增強了學校的服務職能。為當地新舊動能轉換服務經濟發展提供了強有力的人才支撐。

6、基礎設施省內一流。學校建有標準的塑膠跑道，數控機械加工中心、多媒體網絡教室、微機室、電工電子技能室、機械原理實驗室、特種焊接實驗室、舞蹈室、鋼琴室、繪畫室、語音室等20多個實驗、實訓教室，儀器設備價值3000余萬元；建有教工閱覽室、學生閱覽室和圖書資料室，藏書190000余冊。

7、專業設置科學合理。學校開設微機、機電、電子、財會、數控、服裝、海信（機電）班、空乘服務、餐飲與酒店管理、學前教育、技工班、3+2機械大專班、高中班等專業（班），其中機電、電商專業是省級教學改革試點專業，微機、機電專業是省級“雙證互通”試點專業，機電、電子專業是市級重點專業。

8、國家政策落實到位。職業中專學生（含職業中專高中班）享受免學費政策。另外，國家對職業中專家庭經濟困難學生實行助學金政策，資助標準為每年每生1500元，資助比例不低于10% 。

9、升學人數連年遞增。2014年起山東省實行春季高考新方案，首次采取“知識+技能”考試方式，職業中專高中班學生可以參加兩次高考，既可參加高職院校的春季高考，又可參加六月份的普通高考，且不需要參加全國高中學業水平考試，并且有600所轉型后的高等院校供職業中專學生報考和選擇，選擇的余地大，錄取的比率高。學校專業技能分的加大，眾多名牌大學的加盟和轉型，使上大學不再是夢，考本科、上名牌更加暢通。自2014年以來我校本科上線連年遞增。專科升學100%。

10、電大教育助力提升，社區教育終生受用。學校還是山東省電大分校，自建校以來一直以服務地方經濟和社會發展為己任，為完善終身教育體系、建設學習型社會搭建了核心平臺，先后獲得“山東省信得過考點”、“省示范性基層電大”、“省級社區教育示范學校”等眾多榮譽稱號，并多次被評為省、市“先進辦學單位”、“文明單位”。培養本專科學生逾萬人，為全縣經濟社會發展提供了強有力的人才支撐。目前我校電大本專科學歷教育有法學、會計、計算機、中文、農村基層干部大專班（與省委組織部聯合）等近20個專業。開展電大學歷提升班的同時還積極整合優質教育資源，發揮職業教育的自身優勢及輻射功能，大力發展社區教育，為本區域內各個社區居民終身學習貢獻力量。