2018年技工院校、職業(yè)教育培訓(xùn)院校的就業(yè)率達(dá)到頂峰。而每年大學(xué)畢業(yè)生卻面臨著就業(yè)難的窘?jīng)r，職校畢業(yè)生就業(yè)一片火熱。到底是什么造成了他們就業(yè)冰火兩重天的現(xiàn)象?為何職校生就業(yè)市場越來越受歡迎?

職教學(xué)生有何魅力直接能上崗應(yīng)用技能強(qiáng)

國內(nèi)大學(xué)普遍偏重理論，實踐操作技能不足。而職校生所學(xué)課程都是以就業(yè)為導(dǎo)向，偏重實踐動手能力，理論課程也不落下。與此同時還考取了大學(xué)學(xué)歷，他們的技術(shù)扎實，所以一到工作崗位基本都能上手。

在企業(yè)用人方面，企業(yè)和大學(xué)生在產(chǎn)學(xué)結(jié)構(gòu)、公司類型、期待薪資和價值認(rèn)知上都存在"對不上號"的情況，企業(yè)普遍認(rèn)為部分大學(xué)生"眼高手低"、"學(xué)歷無法反映專業(yè)"以及"經(jīng)驗不足"。因而大學(xué)生面臨著"畢業(yè)即失業(yè)"的風(fēng)險。而面對職教生，他們的技術(shù)扎實，流動性低，工資要求合理，企業(yè)的培養(yǎng)成本低，職業(yè)發(fā)展目標(biāo)很清晰。所以企業(yè)大部分都選擇職教生。

由此可見，在當(dāng)今這個社會，即使理論知識再豐富，沒有嫻熟的一技之長，依舊很難在職場上如魚得水。擁有技能和學(xué)歷，方能獲得職場春天。

職業(yè)技術(shù)學(xué)校采用技能+學(xué)歷的教學(xué)模式，堅持職業(yè)教育就是就業(yè)教育，企業(yè)需要什么樣的人，我們就培養(yǎng)什么樣的人。并不斷與用人單位建立良好的合作關(guān)系，提升辦學(xué)層次，培養(yǎng)餐飲行業(yè)后備人才。讓學(xué)生不僅能掌握一門扎實、熱門、企業(yè)需要的專業(yè)技能，提前步入職場，掌握一定的職場經(jīng)驗，同時還能獲取大學(xué)學(xué)歷文憑，提高學(xué)生的就業(yè)競爭力。

近年來，國家十分重視職業(yè)教育，"崇尚一技之長，不唯學(xué)歷憑能力"的職校技能型人才越來越得到國家和行業(yè)的重視。許多青年人處于思考未來的"困境"，選擇讀職業(yè)院校，不失為一種好選擇。