青島平度揚帆職業學校怎么樣?好不好?

青島平度揚帆職業學校是青島教育主管部門批準設立的具有全日制學制教育資質的普通中等專業學校，目前占地80多畝，在建用地104畝，現有學生近6000人，教職員工200多名。學校教學、 辦公、生活服務、文體娛樂等配套設施完善齊全，教學實訓設備性能先進。

平度揚帆職業學校積累了十幾年的校企合作辦學經驗，多年以來，學校依托海信南村家電產業園區，依托海信集團，為海信及其園區企業開展校企合作、崗前培訓等教育教學工作。

青島平度揚帆職業學校學校優勢

師資優勢:青島平度揚帆職業學校辦學多年，擁有一支雄厚的師資隊伍。根據專業不同，選派具有雙師型教師進行授課教學，為學生順利升入本、專科院校提供有力的教學保障。

管理優勢：學生日常管理無縫銜接，任課教師全程跟蹤輔導，及時解決學生學習問題，輔導員24小時值班制度使學生安全得到保障。

治學理念：治學嚴謹，教學管理科學規范,青島平度揚帆職業學校倡導“團結、勤奮、嚴謹、創新”的校風，“謙虛、好學、進取”的學風，堅持以學生升學和就業為核心。

打造特色職教高地實施半軍事化管理

為加強和規范校園日常管理和教學秩序，使半軍事化管理與教學工作有機結合，提高教育教學水平，提升職業學校形象和學生綜合素質，用軍校“以軍養德、以軍促智、以軍強身、以軍育人”的核心理念，塑造學生的文明習慣、頑強意志和團隊意識。學校自建校以來將半軍事化管理引入學校管理，將軍隊嚴明的紀律，嚴謹的作風，融入到學校管理當中。

理想信念、常規禮儀、課間紀律、宿舍內務、就餐秩序，從早到晚一日常規，經過不間斷的半軍事化管理，學生堅定了理想信念、提升了個人素質，學生自我管理意識逐步加強。

從嚴治校，以人為本，以軍隊的紀律規范學生，以軍人的精神影響學生，以軍營的作風感染學生，學生的精神面貌得到了明顯改善。學校將繼續堅定不移地實施半軍事化管理，全面推進學校的教育教學改革。

青島平度揚帆職業學校優越的辦學模式

校內教學部分，抓好基礎知識、基本技能訓練，同時定期由海信安排培訓課程，進行海信企業文化、操作技能、最新工藝流程、職業前景規劃、行為管理規范等教學。 即使是基礎很差的學生，家長對學生對學校的期望同樣很高。針對生源特點及企業用人的要求，學校注重學生實用技能的培養及自主競爭力的提升，增強學生的崗位適應能力，就業競爭力，為今后就業發展打好基礎。

海信校區主要開設機電一體化、電子技術應用、空調制冷與維修、計算機多媒體等專業。開設機械基礎、電子工藝、機械制圖、冰箱空調原理、商務英語、市場營銷、計算機應用、photoshop、flash、管理學、國學、應用文等學科。

廠內實訓（實習）部分，根據海信各產業基地情況，安排學生進行生產實踐訓練。根據專業和學生自身實際情況，安排實訓崗位。讓學生學習掌握安全操作規程、工作原理、工藝流程等。循序漸進，熟悉生產技術，掌握生產技能。通過實訓實習，逐步提高學生的崗位適應能力，達到合格員工的用人標準。

學生實訓期間，企業一般實行同工同酬，學生每月可得實訓補助3000元以上，既能自給自足完成學業又能用以補貼家用。

企業負責安排實習住宿，免費供餐或發餐費補貼，周末吃飯及部分企業的早飯自費。

校企合作辦學有別于傳統辦學，對學生管理提出更高的要求。我校實行半軍事化、封閉式嚴格的制度化管理，及以人為本的人性化管理。學校與企業共同管理，同時密切軍校、警校共建關系，實行半軍事化管理及公安協警協同管理的"四位一體"的管理模式。在校期間師生全部住在海信工業園區內，嚴格校園管理、企業園區管理。

制度化結合人性化的管理，注重學生的養成教育，培養良好的習慣，形成良好的風氣。

實習由學校和企業共同管理，企業主要負責日常生產管理，學校的駐廠帶隊老師主要負責業余及生活管理，與企業密切配合。

根據用人需求，我校和企業商定培養計劃，招生專業及人數。向學生、家長宣傳海信定向班的培養方向及工學結合的學習模式。學生入學簽定就業合同，明確畢業保障就業，免除家長后顧之憂。

不少學生、家長抱著試試看的心理報讀本校，在經過一段時間的學習生活，感受到校企合作辦學各方面的保障后，才逐漸打消了顧慮。讓家長學生受益，生源越來越多。

近幾年隨著企業用人及社會對高技能人才的不斷需求，學校生源規模在逐步擴大，2015年學校招生人數1200多人，2016年招生人數1500多人，2017年招生人數達到2000多人，2018年招生人數達到2400多人，2019年學校計劃招生3000人。

學生合格畢業，由企業接收安置就業，簽訂勞動合同，繳納五險一金。

學生從入學時與企業簽訂培養就業合同，成為海信的準員工，到畢業正式成為海信的一員。

學校工學結合的教育模式和先進的教育理念，為企業量身訂做、定向培養人才的方式，符合用人單位復合型高技能人才的育人、用人需求，廣受用人單位好評。以海信為主的各大企業（美的、夏普、緯創等十幾家知名企業）青睞于我校畢業生，紛紛與我校建立長期戰略合作關系，共同構筑人才培養供應的長效機制，形成良好的循環模式。

學校實行免費吃飯等優惠政策，為困難家庭分憂解難，讓更多的孩子走出來就業創業，不斷為企業輸送更多的人才。學校的努力，獲得了家長和學生的認可。

上學免費供餐，帶薪實訓實習。學校實行工作日三餐免費制，實訓期間工作日免費供三餐或發放餐補，解決學生吃飯問題。實訓實習有補助，學生的實訓、實習收入可以補貼家用，回報家庭。

入學交費低，家庭負擔小。家庭僅負擔第一年少部分費用，其余費用學生通過實訓補助抵交。工學結合模式讓學生自立自足完成學業，無需家庭負擔。

青島平度揚帆職業學校注重學生實踐能力的培養，設置了先進的教學設施和教學設備，并以“高技能+高學歷”的雙證教育形式，促使學生全面發展，提升學生的社會競爭力。學校實行封閉式管理，在保障學生安全的同時，為學生營造安全、專注的學習環境。