為實現基本建成具有國際競爭力的技能人才高地的目標，上海將實施技能提升計劃，到2021年技能人才待遇明顯提高，技能人才政策環境和社會氛圍明顯改善。據統計，截至2017年底，上海技能人才總量超過330萬人。這意味著，他們不僅將迎來更好的待遇，還有更好的職業發展機遇。

近日，上海發布《技能提升計劃（2018—2021年）》（以下簡稱《計劃》），將持續加大勞動者技能提升力度，從提升技能人才政治地位、提高技能人才收入水平、解決技能人才切身問題、提供技能人才保障服務等方面切實提升技能人才待遇。

10名東航首席技師入選上海市首席技師千人計劃資助項目，5名上汽集團技師獲評"上海工匠"稱號……目前，上海全市各行各業的產業大軍里有一大批技能人才代表。上海市人社局最新數據顯示，2017年，全市職業培訓規模首次突破百萬，達到106.7萬人；到2017年底，全市高技能人才總量106.8萬人，占技能勞動者比重達32.08%。

已建成102家高技能人才培養基地

東航運控中心是東航生產運行的大腦和指揮中樞，這里決定著東航每天650余架飛機、2500多個架次航班是否起飛，何時起飛，飛往何處。在這里，有一批以首席簽派師寧立國、首席氣象師王秀春為代表的高技能人才，他們為航班安全運行提高正點率、有效增大空域流量和公司"降本增效"保駕護航。

東航集團總經濟師胡際東告訴記者，公司相繼出臺領軍人才和首席技師制度，健全完善高技能人才培養體制體系，培養造就了一大批高精尖人才，包括4名東航領軍人才、33名東航首席技師，其中10名東航首席技師入選上海市首席技師千人計劃資助項目。

截至2017年底，上汽集團全部從業人員22.7萬人，其中高技能人才逾2.5萬人。已累計投入超過6.5億元用于高技能人才培養基地建設，實訓基地總建筑面積達3.2萬平方米，建成實訓室46個。據介紹，上汽已建立起3個國家級"技能大師工作室"、8個上海市"技能大師工作室"，有5名技師獲評"上海工匠"稱號。

數據顯示，2011年起，上海依托重點產業領域的大型企業、協會、園區建立了102家高技能人才培養基地，認定資助首席技師1417人、技能大師工作室165個。

每年將完成100萬名勞動者技能培訓

根據《計劃》，上海市每年將完成100萬名勞動者技能培訓，其中技能提升培訓和新技能培訓占比80%以上。各級政府、行業企業、職業院校、社會力量多方協同的職業教育與培訓體系也將基本形成。具有輻射帶動作用的高技能人才培養基地達120家。

在高技能領軍人才方面，到2021年，市級首席技師等高技能領軍人才達2000名，市級技能大師工作室達200個；高技能人才占技能勞動者的比重達到35%以上，達到或接近發達國家和地區的水平。此外，技能提升對上海經濟社會發展的促進作用進一步發揮。在重點產業、重點區域、重大工程中，培養形成若干個具有國際競爭力的產業化、區域性的技能人才高地。

《計劃》涵蓋了技能人才培養、評價、競賽、引進、待遇、激勵、保障等各方面。如支持職業院校廣泛開展技能人才培養培訓工作，根據上海高技能人才培養需要，探索在符合相關條件的應用型本科院校、職業院校設立技師學院；深化細化職業教育校企合作培養，完善職業教育"雙師型"教師定期到企業實踐鍛煉制度，在中等職業學校設置正高級職稱等。

同時，全面推廣"招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養"的企業新型學徒制，加大對企業新型學徒制的培訓補貼力度，對企業實施培訓費補貼，對帶教師傅給予帶教津貼；突破職業培訓時空限制，引進優質互聯網培訓資源，創設網上培訓課程，搭建職業培訓云平臺，建立產教融合信息服務平臺。

據透露，上海高技能人才的生活和住房問題將充分納入考慮，并鼓勵各區加大住房補貼、落戶引進的力度。同時，支持引進能真正在先進制造業發揮重要作用的海外高級人才，并鼓勵上海人才走出去學習海外經驗。

堅持產業發展方向培育人才

上海市委、市政府歷來高度重視技能人才隊伍建設。市委書記李強多次批示"加強高技能人才隊伍建設很有必要，要明確舉措，扎實推進"。市長應勇明確表示"產業工人的源頭在職業教育培訓，職業教育培訓要契合產業發展，產業發展方向就是職業教育培訓的方向"。

技能人才的培養，將主要圍繞全力打響上海"四大品牌"而展開。比如，圍繞打響"上海服務""上海購物"品牌，實施現代服務業技能提升計劃。包括加大銀行柜員、保險理賠員、金融客服人員等金融業技能人才培養力度，服務國際金融中心建設；圍繞國際消費城市建設、對外貿易能級提升等任務，加快電子商務、商貿服務、對外貿易類技能人才隊伍建設等。

圍繞打響"上海制造"品牌，實施先進制造業和戰略性新興產業技能提升計劃。包括加強與新一代信息技術、智能制造裝備、新能源與智能網聯汽車、生物醫藥與高端醫療器械、航空航天等世界級先進制造業集群相關產業發展相匹配的技能人才隊伍建設，加強與改造提升傳統優勢制造業相適應的技能人才隊伍建設等。

上海的發展既需要金領、白領，也需要藍領；既需要企業經營管理人才，也需要一線的高技能人才和社會工作人才。上海市人社局副局長張嵐表示，《計劃》將對推進全社會關注技能、重視技能、崇尚技能起到非常重要的作用。