國家職業標準可以說是一個獨立的標準體系，是職業資格培訓和考核鑒定的基本依據。

（1）職業標準是開展職業培訓的重要依據。職業培訓的培訓大綱、培訓教材等均是根據職業標準的要求進行編制的，并據此指導培訓。通過培訓，使勞動者掌握標準中某一等級的技術理論知識和實際操作技能的要求。

（2）職業標準是對勞動者的就業、上崗（轉崗）、晉級進行考核的依據。根據標準內容的要求，通過考核鑒定勞動者所具有的技術能力，其中包括掌握專業知識的程度和實際操作技能等方面的情況。

（3）職業標準可作為確定勞動者工資水平的參考依據。一般情況下，勞動者技能等級高低與其生產效率貢獻大小是成正比的，因此，職業標準是確定勞動報酬的一個重要因素。

（4）有利于人才結構和勞動力資源的調整。企業和勞動力市場可以根據職業標準確定調整人才的結構，及時培養相應人才，滿足市場和用人單位的需要。