濰坊工程技師學院(諸城高級技工學校)確立了"寬基礎、活模塊、一體化"教改思路，努力實現培養目標、培養方式和評價模式"三個轉變"，全面深化教育教學改革，服務經濟社會發展的能力持續提升，辦學水平得到了社會的高度認可。

師資力量雄厚。現有教職工400多名，其中，擁有全國優秀實習指導教師9人，高級講師、高級技師116名，山東省及濰坊市首席技師、齊魯名師、教學能手、技術能手等70多名。

教學設施齊備。學校占地330畝，建筑面積10余萬平方米；投資1億多元，建成3.6萬平方米的公共實訓中心，按照"專業群+綜合實訓中心"的思路，建有現代制造技術實訓中心、電氣工程實訓中心、數控維修中心、汽車工程實訓中心、商務工程實訓中心、服裝實訓中心、美容美發實訓中心、食品檢驗實訓中心，共分41個實訓模塊，可同時容納3600人實訓教學。打造智慧校園，建成融視頻、網絡、多媒體等為一體的校園數字管理平臺和教學資源庫；建有高標準塑膠籃球場和標準跑道。

專業建設齊全。按照區域主導產業和"新興產業"發展規劃，專業對接產業，打造省內一流品牌專業，引領、帶動相關專業集群發展，形成了校地緊密對接、專業根植產業的態勢。建有汽車、數控、電氣、紡織、商務、信息、現代農業工程系等7大專業群，近40個專業方向，建有6個山東省重點名牌專業、11個濰坊市重點名牌專業，在校生6000余人。

產教深度融合。與企業"精準對接"，實現校企一體化育人。實行冠名培養、訂單培養，推行教學模塊進工廠，實行職業認知實習、職場體驗實習、技能形成實習。牽頭組建集制造、應用、培訓于一體的"諸城市數控技術職業教育集團"，成功舉辦了2013年、2014年全國職業院校技能大賽，以及2012年、2013、2015年山東省職業院校技能大賽。

服務能力增強。以公共實訓中心為載體，建設技能競賽選拔、集訓、大賽平臺，面向全國的專業師資培訓平臺，畢業生和面向社會的職業技能鑒定平臺，技工技能提升及社會化培訓平臺。目前，依托四大平臺建成"農村勞動力轉移陽光工程培訓基地""山東省技師工作站""現代服務業培訓基地""專業軍人培訓基地""山東省金藍領技師培訓基地""福田汽車商學院""龍城創業學院"等10多個公共服務項目，年組織各種培訓過百期、培訓近萬人次。

"養成教育"特色鮮明。確立了"學會做人、學會學習、學會做事、學會相處" 的治學理念，形成了"養成教育"的德育工作新機制，實現德育與技能的共同提升。到目前，參加各級職業技能大賽，獲山東省一等獎29個，全國一等獎12個、二等獎12個、三等獎10個；年向社會輸送2000余名技術技能人才，畢業生以良好的專業技能和綜合素質，受到用人單位的歡迎，就業率98%以上。