山東工程技師學院以嚴格管理和培養(yǎng)學生個性化發(fā)展相結(jié)合，建立了科學完善的學生管理制度和院系兩級管理體制，實行輔導員（班主任）制。兩個校區(qū)實行全天智能監(jiān)控管理，建有校園自律安全隊負責校園秩序和校園安全。校園文化生活豐富多彩，設(shè)有大學生藝術(shù)團等30多個學生社團組織，積極開展各類社會實踐活動，提高學生的綜合素質(zhì)和道德人文修養(yǎng)。該院對優(yōu)秀學生發(fā)放常規(guī)獎學金和綜合獎學金，設(shè)有正規(guī)完善的勤工助學體系，可提供200多個勤工助學崗位供貧困學生選擇，每月可獲得100－200元左右的崗位補貼，保證家庭困難學生能順利完成學業(yè)。

近幾年來，山東工程技師學院辦學成果卓著，先后有50余人次參加了企業(yè)技術(shù)改造和項目攻堅，12人被企業(yè)聘為技術(shù)顧問，18人在國家級及省級技術(shù)技能大賽中獲獎，8人被評為省級技術(shù)能手。該院教師在省級以上刊物發(fā)表論文近300篇，主編、參編教材20余種，為企業(yè)培訓在職職工3200人次，為山東省各行業(yè)輸送各層次畢業(yè)生近3000人，培養(yǎng)赴日研修生180余人，已經(jīng)成為為山東省經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)高技能人才的搖籃。

技師是社會上嚴重短缺的高技能人才，畢業(yè)生供不應求。該院堅持以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導向，積極主動做好畢業(yè)生就業(yè)推薦工作，合格畢業(yè)生負責推薦安置就業(yè)。學院針對山東半島制造業(yè)基地對高技能人才的需求，實行“訂單教育”，為企業(yè)定向培養(yǎng)，形成了寬廣的就業(yè)渠道。連續(xù)三年畢業(yè)生就業(yè)率一直保持在95%以上，遠遠高于大專（高職）。 2005年11月，該院被教育部等七部委評為“全國職業(yè)教育先進單位”。前進中的山東工程技師學院正煥發(fā)出勃勃生機，表現(xiàn)出強大的發(fā)展后勁。我們一定要以全國職教會議精神為指導，全面貫徹中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公《關(guān)于進一步加強高技能人才工作的意見》，團結(jié)進取，開拓創(chuàng)新，為把山東工程技師學院辦成國內(nèi)一流的名牌技師學院而努力奮斗。