職業技工院校畢業學生應征入伍政策
自古英雄多戎旅 青春正是逐夢時，現代化軍隊對高技能人才有著巨大需求，技師學子參軍入伍既是提升部隊戰斗力的迫切需要，又是有效拓展學院畢業生的畢業出路渠道。2024年征兵報名已開啟，取得高級工及以上技能等級（職業資格）的高級技工學校或技師學院全日制畢業生應征入伍參照普通高校畢業生全程開辟“綠色通道”，優先安排上站體檢，優先組織政治考核，體檢政考“雙合格”的優先審批定兵，并依據所學專業和部隊需要優先安排兵員方向！
高級技工院校畢業生參軍入伍時，參照普通高校畢業生，享受“四優先” 政策，即:優先報名應征、優先體檢政考、優先審批定兵、優先安排使用。
關于做好高級技工學校和技師學院畢業生征兵工作的通知
四大亮點
學校征兵有組織
參軍入伍有優待
上站定兵享優先
退伍就業有保障
哪些技工院校學生可以享受本政策?
征集對象為符合國家應征條件的男性，取得畢業證書及國家認可的高級工以上職業技能等級證書(職業資格證書)的高級技工學校和技師學院的畢業生。
技工院校畢業生應征入伍有哪些優惠政策?
參軍入伍有優待
按大學生畢業生標準發放義務兵家庭優待金和入伍獎勵金
符合國家應征條件的高級技工學校和技師學院畢業生，從我省批準入伍服義務兵役的，分別按專科、本科學歷，享受義務兵家庭優待金和大學畢業生入伍獎勵金有關政策。其標準、發放地、資金渠道、發放方式等按現行政策執行。
上站定兵享優先
全程享受"綠色通道"、優先安排
自2021年起，相關類型畢業生，參軍入伍時享受大學畢業生應征入伍"綠色通道"，享受優先上站體檢，優先審批定兵，依據所學專業和部隊需要優先安排分配去向。
退伍就業有保障
服役時間計入工齡、勞動合同續存
已與國有企業簽訂用工協議的相關類型畢業生，企業應依法支持其履行兵役義務，按照《兵役法》等有關規定，服役期間勞動合同續存，服役時間計入工齡。對服役期間榮立三等功以上表彰獎勵的，優先安排使用。
為部隊培養專業技能人才
征集高級技工學校、技師學院畢業生入伍，是依托國家職業教育為部隊培養專業技能人才的重要途徑。
各級兵役機關將會同人社部門組織初檢初審查驗畢業證書和職業技能等級證書，其中政治考核環節還將了解掌握在校期間現實表現情況。
故意隱瞞病史或采取非法手段取得入伍資格被注銷入伍手續的，以及因違法違紀或拒服兵役等原因被部隊除名或開除軍籍的人員，不享受以上待遇。
技工院校學生當兵優勢
優勢一：部隊有修理連和修理所，如果有權威的資質證書，且實際操作經驗豐富，可以直接當部隊的技術修理工，轉士官后獲得穩定的工作和收入。
優勢二：如果在部隊表現好，又有一技之長，可以考軍校有機會成為軍官。如果復員了，只要學的東西還在，又有軍隊的背景，找工作更加容易。
優勢三：部隊內部的體制很完善，崗位多種多樣，作為有一技之長的青年，參軍入伍能給部隊注入新鮮血液，帶來新的活力。部隊是個大熔爐，能提高學生的綜合能力。
入伍保障
優先征集：大學畢業生優先報名應征、優先體檢政考、優先審批定兵、優先分配去向。鼓勵高級技工學校和技師學院取得高級工以上職業資格證書的畢業生參軍入伍，按照大學畢業生落實優先政策和相關待遇。
按期畢業：上半年應征入伍的畢業年級大學生畢業實習可在部隊完成（國家另有規定的除外），由縣級兵役機關提供服役證明材料，所在高校應按規定頒發畢業證書。應征入伍畢業年級大學生憑《大學生預定兵通知書》參加畢業評審，所在高校應開辟畢業設計和論文答辯綠色通道，符合學位授予條件的，應授予相應學位。
學費資助：對應征入伍服兵役（含義務兵和直接招收士官）的高校全日制畢業生或在校學生，入伍時對其在校期間繳納的學費或獲得的國家助學貸款實行一次性補償或代償；入伍前正在高校就讀的全日制學生（含新生），服役期間按有關規定保留學籍或入學資格，退役后自愿復學或入學的，實行學費減免。學費補償、國家助學貸款代償和學費減免標準，本專科學生每人每年最高不超過8000元，研究生每人每年最高不超過12000元。
發放獎勵金：2021年起，義務兵家庭優待金標準按照上一年度全省城鄉居民人均消費支出的一定比例確定，每年按照省統計局公布的上年度全省城鄉居民人均消費支出動態調整。目前高于上年度全省城鎮居民人均消費支出水平的，可維持現有水平，暫不調整（今年全省平均優待金約1.6萬元）。各地可對入伍大學生義務兵、服役部隊駐地在艱苦邊遠地區（西藏、新疆等）的義務兵家庭適當增發家庭優待金，增發比例和標準由各地自行確定。
發放津貼：入伍后衣食住行醫等由國家供給，兩年服義務兵役期間共發津貼費25200元，擔任班長的每年增加3360元，擔任副班長的每年增加2400元。
依法優先：應征入伍的公民及其家屬應當受到社會的尊重，依法享受軍人、軍屬待遇。
學歷提升優待：具有高職(專科)學歷的畢業生，退役后免試入讀成人本科;榮立三等功以上獎勵的高職(專科)在校生(含新生)，在完成高職(專科)學業后，免試入讀普通本科。
服役發展方面
報考軍校：全日制大專畢業生士兵，可以參加軍隊本科層次招生考試，年齡不超過23周歲，少數民族年齡再放寬1歲。
直接提干：參加全國統一高考，本科第一批、第二批、第三批（服役期間表現特別優秀的）錄取且取得全日制本科學歷和學士學位的畢業生，參加全國碩士研究生招生統一考試且取得全日制研究生學歷的畢業生，服役期間表現優秀的可以直接提干。本科畢業的年齡不超過26周歲，碩士研究生畢業的年齡不超過29周歲。其中，獲得二等功以上獎勵的，被樹為重大典型、表彰為英模人物的，駐國家三類以上艱苦偏遠地區、少數民族聚居區部隊且為少數民族的，年齡可放寬1歲。
選改士官：具有全日制大專以上學歷的優先選取士官，首次選取為士官，在授予士官軍銜和確定工資起點時，地方高校學習時間視同服役時間（與直招士官待遇等同）。
退役安置方面
發放退役金：兩年義務兵服役期滿退出現役，部隊發給轉移支付養老保險補助及職業年金約5.6萬元，退役金9000元，退伍費、回家差旅費、醫療保險費、1個月的津貼及生活費等約5000元；獲榮譽稱號或者榮獲一等功的，增發15%；榮獲二等功的，增發10%；榮獲三等功的，增發5%。多次獲得榮譽稱號或者立功的退役士兵，由部隊按照其中最高等級獎勵的增發比例，增發一次性退役金。
免試專升本：高職（專科）畢業生應征入伍，退役后可免試入讀普通本科，或根據意愿入讀成人本科，自2022年專升本招生起執行。
考研加分：普通高校應屆畢業生應征入伍服義務兵役退役后３年內參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優先錄取；在部隊榮立二等功及以上的，符合研究生報名條件的可免試（指初試）攻讀碩士研究生。
專項招錄（聘）
1、公務員定向招錄。在軍隊服役五年以上的大學畢業生士兵（含退役后復學完成學業的大學生士兵，下同），退役后可報考全省基層機關（單位）面向服務基層項目人員定向考錄的職位，同服務基層項目人員共享公務員定向考錄計劃。退役大學生士兵也可報考符合條件的其他非定向公務員職位。各級黨政機關在組織開展選調生工作時，注意選調有服役經歷的優秀大學生，參軍入伍經歷可作為選調生報考條件之一，且年齡相應放寬2歲。
2、專武干部招錄（聘）。專職人民武裝干部職位出現空缺時，優先從退役大學生士兵中定向招錄（聘）。定向招錄（聘）比例不低于鄉鎮（街道）武裝部考試錄（聘）用專職人民武裝干部計劃的50％。加強專職人民武裝干部統籌調配，力爭每個基層人民武裝部或者人民武裝委員會至少有１人為軍隊轉業干部或者退役大學生士兵。
3、事業單位招聘。全省各級事業單位根據工作需要和崗位特點，可按規定拿出一定崗位面向符合條件的退役大學生士兵進行專項招聘，退役大學畢業生士兵可以與“三支一扶”等基層項目人員共享事業單位專項招聘崗位。符合條件的退役大學生士兵報考我省事業單位時，按規定享受筆試總成績加２分，被旅（團）級及以上單位評為優秀義務兵、優秀士官或榮立三等功的另加２分，榮立二等功及以上的另加４分，累積不超過６分。
4、國有企業招聘。省、市（州）、縣（市、區)屬國有、國有控股和國有資本占主導地位的企業在新招錄職工時原則上安排10%的工作崗位，從符合崗位所需條件的退役大學畢業生士兵中擇優錄取，招聘信息同步在同級人力資源社會保障部門網站上公開發布，企業主管部門和同級退役軍人事務部門要加強督促指導。
5、文職人員招考。省軍區每年公開招考文職人員時，安排25%以上的專業技能崗位，專項招考退役大學畢業生士兵，對服役5年及以上且被評為優秀士兵或者獲得嘉獎及以上獎勵的，按規定落實筆試總成績加分政策。
6、充實基層力量。符合政府安排工作條件并具備全日制專科及以上學歷的退役軍士，根據需要可按國家有關規定安排到基層管理崗位或專業技術崗位。鼓勵引導退役大學生士兵到黨的基層組織、城鄉社區擔任專職工作人員，參與社會治理、環境保護等重點工作。注重從退役大學生士兵中培育村級后備力量，將表現優秀的選拔進村（社區）“兩委”班子。
扶持就業：加大退役大學生士兵自主創業支持力度，對有創業意愿的退役大學生士兵，依托專業培訓機構等進行創業培訓。符合條件的按規定提供經營場地、金融稅收、創業擔保貸款等支持。對退役大學生士兵，按規定落實相關就業創業補貼政策。
復工復職：高校畢業生入伍前被機關、團體、企業事業單位錄用或者聘用的，服役期間按規定保留人事關系或者勞動關系；退役后可以選擇復職復工，服現役年限計算為工齡，與所在單位工作年限累計計算，按規定享受相應的工資、福利和其他待遇。
軍地接續培養：鼓勵新入職大學畢業生應征入伍。機關企事業單位可探索新入職適齡大學畢業生先入伍服役再上（返）崗任職的軍地接續培養辦法，有關部門要建立健全配套政策措施和跟蹤培養制度，將服役時間計入工齡，視同基層工作經歷。
技能型人才越來越受到重視，在兵源征集中比例也不斷擴大，歡迎同學們積極響應祖國號召。投身國防事業實現自己的人生理想！