山東新特技工學校

山東新特技工學校是在新時代中國特色社會主義教育思想指導下，結合我國職業教育的實際國情，在國家提質培優大力發展職業教育的前提下，在山東省2022年全國率先實施職教高考的大好形勢下，應運而生的一家創新有特色的新型技工學校。學校坐落在群山環繞、環境優美的濟南市后花園——南部山區仲宮辦事處駐地，占地面積40000多平方米，建筑面積30000多平方米，可同時容納2000余名學生在校學習，學校被評為省級“花園式校園”。

山東新特技工學校現有教職工100余人，其中高級職稱12人，碩士以上學歷19人，雙師型教師25人，擁有一支“老、中、青”相結合的優秀教師隊伍。學校自創辦以來，探索出一套創新、有特色的“職教高考”教學模式。

山東新特技工學校現有醫藥與護理、學前教育、 信息與商貿三個實訓中心。占地面積3000余平方米，實訓設備總值1500余萬元。各實訓中心設施完善，實訓設備先進，與技能考試相關的實訓設備一應俱全，讓學生不出校門就能完全掌握各項技能。

山東新特技工學校教學模式

一生一策、精準教學

學校要求教師備課要精，把握教綱、考綱要準；認真研究每個學生的學習情況，最大限度讓每位學生的學習達到最佳狀態。真正做到良心辦學，實現大學路上“一個都不落下的”莊重承諾。

因人因材、分層教學

學即進行文化課考試，根據考試成績，對語、數、英實施分層教學。不同層次采取不同的教學強度和教學進度；對作業也采取分層布置。實踐證明因人因材、分層教學的教學方法，使學生的學習成績有了大幅的提升。

標準化辦學模式

放假、開學時間嚴格按照教育局規定，學生在校期間的作息時間標準化；老師的授課時間超出規定授課時間的50%，從時間上最大限度的保證了學生的學習。

三級教師團隊

特級教師--聘請省城重點學校的特級教師及省城高校的學科帶頭人對我校的教學工作進行全面指導；高級教師--聘請教學經驗豐富的高級教師進行授課；年青教師--年富力強有責任心的年青教師負責學習輔導、作業批改等工作，督導學生按時完成學習任務；從根本上保證了我校的教學質量。

山東新特技工學校實訓教學

醫藥與護理實訓中心

建筑面積1200余平方米，設有模擬病房、示教室、急救實訓室、醫藥實訓室、標本陳列室。

學前教育實訓中心

建筑面積1000余平方米，設有畫室、形體室、蒙特梭利教具室、鋼琴房、 電子琴房。

信息與商貿實訓中心

建筑面積800余平方米，配有三個機房，200余臺計算機。

山東新特技工學校管理模式

山東新特技工學校采取全封閉、二十四小時無縫隙、模塊化、“四靜”（靜音宿舍、靜音餐廳、靜音教室、靜音課間）精細管理。

1、手機上交：學生到校后手機統一上交，統一管理，禁止私藏私帶，一經發現，手機予以銷毀，同時予以嚴重警告。從而解決了學生對手機的依賴問題。

2、禁煙禁妝：在校學生嚴禁吸煙，嚴禁將香煙帶入校園；嚴禁學生化妝及帶化妝品進入校園。從而杜絕了學生抽煙、化妝問題。讓校園真正成為“無煙、無妝”校園。

3、禁談戀愛：男女生交往要得體，男女生五米以內單獨相處視為談戀愛。從而解決了學生早戀問題。

4、開門睡覺：為了實現靜音宿舍，解決學生聊天、打鬧、不睡覺問題，宿舍每層都設置值班老師，開門睡覺，隨時進行檢查，保證學生熄燈后準時就寢。

5、充卡限額：學生每月充卡最高限額為300元，校內禁止使用現金和微信支付，從而解決了學生亂花錢問題。

6、光盤行動：餐廳內實行‘一粒米不剩光盤行動’，從而杜絕了就餐浪費，使學生養成了勤儉節約的良好習慣。

7、開箱檢查：學校嚴禁將電子產品、香煙、零食（水果除外）等其他違禁物品帶入校園，返校時在校門口實行“開箱檢查”，一旦發現違禁物品，一律予以沒收。

8、包車往返：學生放假，學校實行包車往返的方式，充分保證了學生的便利與安全。

9、知孝感恩：學校重視德育教育，做到“教書”先“育人”。百善孝為先，要求學生孝敬父母、尊敬長輩，在每年的春節給家長行跪拜禮。

10、四季校服：學生在校期間，統一校服，春秋季運動服，夏季短袖短褲，冬季防寒服；只能穿150元以下的運動鞋，從而解決了學生的穿著攀比問題。

我校采取的上述模塊化精細管理措施，從根本上解決了學校普遍存在的手機依賴問題；學生之間存在的窮富之分、攀比之風；學生的抽煙、喝酒、化妝、浪費問題；學生的打架斗毆、欺凌霸凌問題。讓學生真正做到了同吃、同住、同學習，讓學生的吃、穿、住、用、學完全一樣！讓我校“育人教書，成人成才”真正落到了實處。

地址：山東省濟南市南山區仲宮辦事處上海街東首

來校路線： 汽車站67路，火車站88路到仲宮上海街站下車，東行500米。 自駕車由濟南南（仲宮方向）高速口下高速，沿103國道南行到上海街東首