如何合理順利的跳槽?跳槽的原因很多，很多情況下是這兩種：一是工資待遇滿足不了自己，自我發展空間不夠；二是工作壓力大，老板打壓自己，注重自己的能力和水平。

1、明確自己對新公司的要求

很多人跳槽是盲目的跳，也就是說沒有一個具體的標準。比如行業的要求、職位的要求、薪資的要求、甚至是上班路程的要求，自己在跳槽前把自己對新公司的要求一一羅列出來，寫在紙上，然后按照重要程度排個順序。這樣就會明白自己如果跳槽的話，底線是什么？什么樣的公司可以去，什么樣的公司不可以去了。

2、做好新公司的調查

千萬不要因為工資高就跳槽，否則你真的就可能驗證了人為財死，鳥為食亡的道理。每個企業老板都不是傻子，你創造不了那么多的價值，憑什么給你那么高的工資呢？所以高工資往往都是誘餌罷了。我們不僅僅要看企業的行業，還要看發展前景、領導風格、同事關系等。確保自己入職后的存活率。

3、反觀自己的能力

跳槽之前一定要深刻的給自己打個分，看看自己的核心價值是什么？如果到了別的企業，有哪些突出的能力。是具備行業經驗？還是有管理能力？如果自己都講不出來一兩條，那還是先好好修煉吧。否則的話也就是換了一個搬磚的坑而已。