肥城清華電腦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

肥城清華電腦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校成立于1998年，是一所集培訓(xùn)、就業(yè)、企業(yè)職業(yè)技能提升培訓(xùn)及學(xué)歷提升為主的職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校。學(xué)校創(chuàng)始人王增校長，民盟委員，泰安市第十七屆人大代表，肥城市第十九屆人大代表、教育科學(xué)文化衛(wèi)生委員會委員，泰安市工商聯(lián)執(zhí)委，泰安市創(chuàng)業(yè)講師、泰安市技工教育“教師，工作者”、泰安市巾幗增收帶頭人、桃都創(chuàng)業(yè)先鋒。

肥城清華電腦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校位于長山街044號，總面積1300㎡。根據(jù)發(fā)展需要在新城路人民醫(yī)院南沿河古建筑成立清華電腦職業(yè)培訓(xùn)校外實訓(xùn)基地，基地設(shè)有服務(wù)大廳、接待室、辦公室、多媒體教室、計算機培訓(xùn)室、實操實訓(xùn)室、直播室、戶外訓(xùn)練場地、家庭服務(wù)及健康管理咨詢室等。同時，為更好的開展職業(yè)技能培訓(xùn)行動，擴展培訓(xùn)實習(xí)基地，2021年學(xué)校在泰安市高新區(qū)成立900余平方米的“泰安清華匯職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校”。

一、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷，學(xué)校榮譽

近幾年來，在市委、市政府及業(yè)務(wù)主管部門的大力關(guān)心支持下，學(xué)校取得了一些成績：學(xué)校被山東省總工會指定為“山東省農(nóng)民工定點培訓(xùn)基地”；被山東省中小企業(yè)局指定為“山東省中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺”；被山東省退役軍人事務(wù)廳指定為“山東省退軍人職業(yè)技能培訓(xùn)基地”；被山東省殘疾人聯(lián)合會指定為“山東省殘疾人職業(yè)培訓(xùn)基地”；被泰安市總工會授予“工友創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)基地”榮譽稱號、“泰安市就業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)”榮譽稱號；2023年5月被泰安市人力資源和社會保障局評選為“泰安市家庭服務(wù)職業(yè)培訓(xùn)市級示范基地”；2014年至2023年連續(xù)被泰安市勞動就業(yè)辦公室指定為“泰安市職業(yè)技能培訓(xùn)基地”；被阿里巴巴集團(tuán)指定為“農(nóng)村淘寶電子商務(wù)定點培訓(xùn)基地”；被肥城市委、市政府評為“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新培訓(xùn)示范機構(gòu)”；被肥城市商務(wù)局指定為“電子商務(wù)定點培訓(xùn)基地”；被肥城市殘疾人聯(lián)合會指定為“殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)定點培訓(xùn)基地”；被共青團(tuán)肥城市委指定為“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地”等。

二、履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)，開展公益培訓(xùn)回饋社會

作為民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的代表，開展公益培訓(xùn)是我應(yīng)盡的職責(zé)。根據(jù)社會所需，定期進(jìn)行公益培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)科涉及計算機、電子商務(wù)、抖音直播帶貨培訓(xùn)、家政服務(wù)、母嬰生活護(hù)理等學(xué)科，共免費培訓(xùn)家庭婦女、下崗失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、無業(yè)人員及大學(xué)畢業(yè)生共計培訓(xùn)10余期，培訓(xùn)人數(shù)1000余人。對愛澤人公益協(xié)會等協(xié)會志愿者、會員企業(yè)員工每月組織至少三十人公益培訓(xùn)。為更好地促進(jìn)社區(qū)人才發(fā)展需求，2019年開始將培訓(xùn)延伸到社區(qū)，為社會群眾提供免費培訓(xùn)，尤其對貧困家庭婦女的技能培訓(xùn)，使婦女通過技能脫貧帶動就業(yè)，解決部分閑在家中無業(yè)人員的自主創(chuàng)業(yè)、就業(yè)問題及創(chuàng)業(yè)技能提升。

三、聯(lián)企業(yè)促培訓(xùn)，助力職工崗位技能提升

肥城市清華電腦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校作為“泰安市職業(yè)技能培訓(xùn)項目”定點培訓(xùn)學(xué)校，2020年至今為深化“產(chǎn)教融合，校企合作”，學(xué)校與多家企業(yè)簽定校企培訓(xùn)協(xié)議，以增強員工素質(zhì)，提升員工技能為目的，積極開展企業(yè)職工崗位技能提升培訓(xùn)。為解決職工上崗后技術(shù)不過硬、崗位難勝任的難題，學(xué)校探索實施“職工點餐”訂單式培訓(xùn)模式，通過摸底排查、基層上報、需求分類登記等掌握職工培訓(xùn)需求，根據(jù)職工實際需要設(shè)定培訓(xùn)項目，助力企業(yè)提質(zhì)增效。目前為30多家企業(yè)員工開展崗位技能提升培訓(xùn)3000余人次。

四、入鄉(xiāng)村開展培訓(xùn)、助力鄉(xiāng)村振興之人才振興

去年以來，在市人社局、市衛(wèi)計局、市婦聯(lián)等部門的大力支持下，助力鄉(xiāng)村振興、開展送技能下鄉(xiāng)活動，分批次對鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生、婦聯(lián)工作人員、村級信息化服務(wù)人員、貧困家庭及子女進(jìn)行培訓(xùn)。開展計算機、電子商務(wù)、抖音直播帶貨培訓(xùn)、母嬰生活護(hù)理、家政服務(wù)等技能培訓(xùn)下鄉(xiāng)行動，真正將技能送到老百姓的家門口。由學(xué)校培訓(xùn)后就業(yè)、入戶的學(xué)員達(dá)1600余人，服務(wù)家庭2000余戶，2019年至今，通過培訓(xùn)成功創(chuàng)業(yè)案例1200余人，引鄰廣大女性爭做“學(xué)習(xí)型、知識型、創(chuàng)業(yè)型”新女性。培訓(xùn)畢業(yè)的學(xué)員走向社會工作崗位上大展身手。有的畢業(yè)后自主創(chuàng)辦公司，成為了企業(yè)老板；有的學(xué)員畢業(yè)后走上計算機工作崗位，成為用人單位的技術(shù)骨干。有效解決部分中小企業(yè)面臨的招工難、技術(shù)人才儲備難、傳統(tǒng)企業(yè)轉(zhuǎn)型電子商務(wù)線上瓶頸等問題。經(jīng)培訓(xùn)育嬰師及家政服務(wù)畢業(yè)學(xué)員畢業(yè)后成立了自己的工作室，培訓(xùn)后大部分金牌月嫂月收入過萬元。

在今后職業(yè)培訓(xùn)工作中，學(xué)校將以服務(wù)為宗旨，以滿足社會需求為辦學(xué)導(dǎo)向，在高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量組織好教學(xué)工作的同時，增強培訓(xùn)的針對性、實效性，發(fā)揮自身辦學(xué)優(yōu)勢，充分挖掘辦學(xué)潛力，廣開辦學(xué)門路，多開展適應(yīng)我市城鄉(xiāng)勞動者特別是農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)者需求的培訓(xùn)，不斷提升勞動者就業(yè)技能，為我市鄉(xiāng)村振興之人才振興助一臂之力。弘揚新時代精神，幫困扶貧，主動擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任，對職業(yè)教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。