青島海洋技師學院海信制冷產教學院本科班

青島海洋技師學院海信制冷產教學院預備技師（本科）班火熱招生中！

青島海洋技師學院成立于1958年，隸屬于華通國有資本運營（集團）有限公司。是國家中等職業教育改革發展示范學校、國家高技能人才培訓基地、山東省海洋特色名校、第45、46屆世界技能大賽國家制冷集訓基地。學校制冷專業先后參與全國中等職業教育改革發展示范校建設、聯合國環保署制冷維修行業國家級培訓、山東省技工院校示范專業群建設、山東省技工教育海洋特色名校等項目建設。

海信（山東）空調有限公司是中國最早致力于變頻空調研發、生產和推廣普及的企業，是集空調技術研發、生產制造、市場銷售、技術服務于一體的專業化企業，公司擁有海信、科龍兩個品牌，均為中國名牌產品、出口免檢產品。已取得國家級、省級、市級科研成果超過3000項，掌握多項空調行業國際、國內領先的核心技術。主導產品涵蓋家用空調、家用中央空調、環境電器等產品，遠銷全球130多個國家和地區。

海信制冷產教學院本科班招生專業

制冷設備運用與維修（制冷技術）

招生對象

初中畢業生：學制六年

高中畢業生：學制四年

中等職業學校中級工班畢業生：報考與原專業相同或相近專業學制三年/報考與原專業不同專業學制四年。

大專、中等職業學校高級工班及以上學歷畢業生：報考與原專業相同或相近專業學制二年/報考與原專業不同專業學制三年。

培養模式、培養目標和就業模式

培養模式：訂單班采用"3+3工讀交替"培養模式，學生通過在學校進行三年的理論知識學習，進行專業知識學習，通過企業三年的理論學習與實操訓練，使學生兼備理論知識和操作技能。

培養目標：本專業主要培養具備從事空調器生產與維修的高技能人才，制冷技術專業高級技術技能人才，空調產品高技能復合型人才。學習結束能熟練掌握空調組裝、調試、保養、維護工作，熟知空調制冷原理、電氣基本線路以及PLC基礎應用。

就業模式：學生入學即與企業簽訂就業服務保障協議，由海信提供就業機會，在完成6年學業后，可直接進入工作崗位，相關薪酬定薪參照學生校企聯合培養過程表現及取得相應技能等級進行薪酬確定，薪酬水平不低于同等本科生待遇水平。

成長路徑

海信公司

六年制畢業，取得山東省人社廳頒發的相當于本科的畢業證書，在海信集團就業，受海信集團的本科生待遇和安置政策。

本科畢業證書+升高校+就業直通海信

學生學滿三年可以參加職教高考和夏季高考。取得大專或本科學歷。

海信制冷產教學院本科班

學生在校期間，學校和企業將實施校企-體、雙元育人、共同塑造的人才培養模式，學生掌握扎實的專業理論知識，練就匠心獨運的實踐技能，在海信企業文化和管理理念的培養下修成職業所需的核心素養，成長為專業能力+管理能力兼具的復合型高級技術技能人才。

在校期間惠生政策

貧困生補助：家庭困難的一、二年級學生，每年享受國家助學金2000元，建檔立卡貧困學生同時免除住宿費、免除教材費以及免費提供勤工儉學崗位

獎學金：學校設國家獎學金6000元、"未來工匠之星"獎學金2000元和標準為600元、400元和200元的訂單班獎學金

海信公司為學生提供的惠生政策

在校三年培養期間：

1、獎學金激勵機制：學生在校期間海信為訂單班學生前三年提供獎學金。設一至三等獎金，獎勵人數分別為班級人數的5%、15%、30%。

2、海信班教室建設：進行海信班教室文化建設，配置海信空調、冰箱等設施，體現訂單班的優勢性。

3、海信班實訓室建設：學生可進行實操實訓訓練。

4、海信班班費：按照1000元/月進行班費投入，用于訂單班級日常班會組織及團隊建設活動。

5、海信班節日經費：對于元旦、中秋等重大節日，組織開展相關團隊活動，按照10000元/年進行節日活動經費贊助。

6、海信班專屬班服、實訓服：對于訂單班級人員發放訂單班級人員專屬海信班服、實訓服。

7、技能大賽：海信班級學生參加職業類技能大賽等，海信可以提供免費實訓場地、設備以及專業技術輔導人員等協助學生進行賽前實訓以及賽中指導，對于獲得技能大賽名次的學生，海信可以依據獲賽等級進行一次性激勵。

8、實習實訓機會：學生到海信開展實習工作，享受專屬實習補貼，同時實習評價結果作為學生獎學金評價的重要部分。

在企三年培養期間

1、獎學金激勵機制：海信提供專屬獎學金，獎學金每學年評選一次，設置一至三等獎學金，金額為3000、2000、1000元。

2、免費就餐：在企培養期間，享受免費就餐。

3、實訓補貼：在企培養期間，安排進行實訓，按照1500元/人/月發放實訓補貼。

4、專屬培訓教室：海信投資50-100萬建設專屬培訓教室供學生在企培養期間進行理論課程學校、日常活動等。

5、專屬培訓體系：在企培訓期間，按照理論+實踐培訓模式開展培訓培養，學生在企期間由專業工程技術人員對學生進行理論授課，同時組織開展實操培訓，提升學生的專業能力以及實操技術能力，提升學生綜合能力；同時學生在企培樣期間納入企業技能人才評價體系，在企期間獲得技能等級畢業后享受同等級技能補貼政策。

6、學費補貼政策：學生在企培養期間，可享受學費減免政策，實習期間學費由企業進行承擔（標準為4800元/生/年），享受學費減免政策員工需要簽訂入企服務協議，保證畢業后入企服務2年以上。

7、就業保障：學生畢業后，可直接簽訂就業合同，享受五險一金，就業薪酬水平不低于同等本科生水平，畢業后納入管理、技術雙通道發展。

8、出國就業機會：學生就業后可納入出國就業儲備人才池，可以享受出國外派機會。

9、專屬宿舍：設置專屬宿舍，6人間配置，宿舍人員配置空調、暖氣等設施，提供日常生活用品。

畢業生待遇

根據《國務院關于進一步做好新形勢下就業創業工作的意見》（國發[2015]23號），技師學院高級工班、預備技師（技師）班畢業生可參照高等院校畢業生享受相關就業補貼政策。

人社部發《關于在工程技術領域實現高技能人才與工程技術人才職業發展貫通的意見（試行）》（〔2018〕74號）明確技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業生，可分別按相當于中專、大專、本科學歷申報評審相應專業工程系列專業技術職稱。

山東省人力資源和社會保障廳《關于加強高技能人才工作 助推產業轉型升級的意見》（魯人社發【2016】22號）精神：技師學院全日制畢業生在公務員招考、應征入伍、企事業單位招聘、確定工資起點標準和職稱評聘等方面，取得高級技工、預備技師資格的，分別按照全日制高職（大專）或本科畢業生享受相應政策待遇及相關就業補貼政策。