●目前中國的高級技工極為缺乏。造成高級技工緊缺的深層次原因是社會對人才理解的扭曲，全社會還沒有達成重視技工的共識。人們普遍存在重高層學歷教育、輕職業技能培訓的觀念

●高級技工的緊缺，不僅會拖“中國制造”的后腿，而且會影響中國經濟的持續快速發展，對中國經濟競爭力的進一步提高構成嚴重威脅。這一趨勢如果得不到有效遏制，我們將會付出沉重的代價

●如果全社會能夠營造出一個良好的氛圍，讓高級技工的身價上漲起來，讓高級技工的頭銜閃亮起來，多涌現出像李斌一樣的“藍領英雄”，我國一定會在較短時間內扭轉高級技工緊缺的局面

“中國制造”正在世界范圍內崛起。可是，我們在這一發展和奮斗的過程中，也會遇到種種障礙，其中一個重要的障礙就是高級技工的緊缺。

目前中國的高級技工極為缺乏。據統計，在我國1.4億名職工中，技工僅占50％，即7000萬人，在這些技工中，初級工占60％，中級工占35％，高級工僅占5％。與此相比，在發達國家中，初級工僅占15％，中級工占50％，高級工占35％之多。曾幾何時，以精湛技能享譽全國的“上海師傅”，實際上就是高級技工的代名詞。可如今，在上海現有的130多萬技工中，高級技工、技師僅占6％。其他地區的情況也大致相差不多，如廣東全省缺技師150萬人，深圳缺技師17萬人，由于缺乏技能人才，產品報廢率高達兩成半。高級技工嚴重斷層，以至于出現企業開出年薪40萬元仍招不到高級技工的現象。

造成高級技工緊缺的深層次原因是社會對人才理解的扭曲，全社會還沒有達成重視技工的共識。人們普遍存在重高層學歷教育、輕職業技能培訓的觀念。在這種觀念指導下，許多企業招聘重學歷、輕技術，他們愿意花高價招收博士、碩士和學士，卻不愿給高級技工以適當的薪酬。企業愿意用各種激勵機制刺激高級管理人才、高級營銷人才、高級技術人才等，卻對技工缺乏激勵。技術工人在企業里和社會上地位不高，得不到應有的尊重，這種由于職業分工不同引起的社會心理影響不可小視。在對小學生進行的調查中，幾乎沒人愿意當一名技術工人，家長也一心一意讓孩子上大學，追求高學歷，而不愿接受職業技術訓練。

我國加入世貿組織以后，社會和企業都十分關注核心競爭力，但不少人常常把核心競爭力僅僅理解為技術創新能力、企業獲得自主知識產權的技術以及管理水平。實際上，沒有合格的技工，再先進的設計方案也變不成優秀的產品，科技創新也無法轉變為財富。

有專家分析，高級技工這一特殊資源一旦“斷檔”，等到市場反應過來，為時已晚。如果電荒需要三五年緩解的話，那么高級技工荒則至少需要十年才能緩解。高級技工的緊缺，不僅會拖“中國制造”的后腿，而且會影響中國經濟的持續快速發展，對中國經濟競爭力的進一步提高構成嚴重威脅。這一趨勢如果得不到有效遏制，我們將會付出沉重的代價。

面對高級技工的緊缺，不能再延誤了！必須立即行動起來，以扭轉這一狀況。首先要確立正確的人才觀念，總經理、工程師是人才，高級技工也是人才。比如，同樣的飛機部件，假設由美國工人組裝飛機可飛1200小時，由俄羅斯工人組裝可飛800小時，由我國的工人組裝卻只能飛400小時。我國不良產品每年造成的損失近2000億元，科技成果轉化率只有15％左右，技術進步對經濟增長的貢獻也只有29％，遠遠低于發達國家60－80％的水平。造成這些問題的根本原因都在于缺乏一支高素質的技術工人隊伍。可見，當務之急必須要確立高級技工也是人才的觀念。

很重要的一點，就是政府主管部門應發揮主導作用，把培養技能人才納入經濟和社會發展規劃，構建市場化社會化的職業培訓體系。近年教育部、勞動和社會保障部等聯合提出優先在數控技術應用、計算機應用與軟件開發、汽車運用與維修、護理等四個專業領域實施“技能型緊缺人才培養工程”，500多所職業技術院校被確定為技能型緊缺人才示范性培養培訓基地，1400多個企事業單位成為這些院校的合作單位。該工程計劃至2007年為相關專業領域輸送畢業生100萬人，提供技能培訓300萬人次，以緩解技能型人才的緊缺狀況。

一定要把重視職業技術教育作為頭等大事來抓。德國一直重視職業技術教育，在他們看來，職業技術教育與正常學歷教育是同等重要的，在發展和完善職業技術教育上也是不遺余力，這成為德國經濟發展迅速、高質量的德國制造產品走向全世界的重要原因之一。德國的許多做法是值得我們學習的。大力發展職業技術教育還要有一套相應的制度，包括實行職業資格證書制，建立技工晉升評級制度，提高技工的工資待遇，真正從制度上重視技工的培養和提高。我國現在的職業技術教育仍以理論為主，以課堂教育為中心，這樣培養出來的學生是難以適應社會和企業的需要。更有甚者，不少高等職業技術院校的領導整天熱衷于“升本”，卻不去研究如何適應社會的需要、企業的需要來培養學生，提高職業技術教育水平，這樣的高等職業技術院校能辦好嗎？

總之，如果全社會能夠營造出一個良好的氛圍，讓高級技工的身價上漲起來，讓高級技工的頭銜閃亮起來，多涌現出像李斌一樣的“藍領英雄”，我國一定會在較短時間內扭轉高級技工緊缺的局面，為“中國制造”增添一股強大的力量！ （作者為上海立信會計學院經貿與法律系教授）