山東技師學院2024年工作要點

山東技師學院以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，全面貫徹黨的教育方針和新發展理念，踐行不折不扣抓落實、雷厲風行抓落實、求真務實抓落實、敢作善為抓落實的作風要求，以立德樹人為根本，全面提升育人質量和社會服務能力，不斷開創學院高質量發展新局面。

堅持黨建引領塑強學院改革發展引擎

01、持之以恒抓好理論武裝

02、堅定不移加強黨的建設

03、堅持不懈全面從嚴治黨

04、牢牢抓好意識形態工作

堅持科學規范全面提升內部治理能力

01、完善績效考核機制。細化部門績效考核指標，完善重要事項調度常態化機制，修訂學院績效工資分配辦法，形成推動學院改革發展的強大合力。

02、提升信息化建設水平。建設育人工作智慧數據平臺，打造績效考核平臺、學生綜合管理平臺、數字后勤服務平臺。

03、規范財務資產管理。牢固樹立"過緊日子"的觀念，加強資金資產統籌管理，規范招標采購驗收工作，加快資產管理制度體系建設，盤活校園資產。

堅持立德樹人打造高技能人才培育新高地

1、深化教育教學改革

啟動提質培優項目載體培育工程，適時啟動第五批課改工作;

開展"教學質量提升年"和"工學一體化課改攻堅年"活動。

2、加強技能大賽工作

推進落實《職業技能大賽組織管理和獎勵辦法》;

開展卓越培養計劃，擴大卓越技師班規模，以團隊育人模式組建教練團隊、選手梯隊。

3、大力推進創新創業

初步建立創新創業課程體系，將創新創業課程納入教學計劃;

建立2-3個校級示范性專創融合創客空間，探索開設"創業班";

舉辦校內創業導師培訓班，組織好"創業大集"，第三屆學生創業創新大賽。

4、健全人才評價體系

推進職業技能等級認定能力建設，實現技能人才培養層次與職業技能等級認定水平相一致;

試行學分制管理模式，完善技能人才評價制度。

5、完善全環境育人機制

深化團隊育人實驗，加強學生工作"一院一品牌"建設;

優化學生第二課堂、社團管理模式;

深挖勞動教育資源，打造協同育人團隊;

持續開展學生安全和心理健康排查，加強學生心理健康服務體系建設。

6、著力抓好招生就業

組建優秀畢業生人才信息庫，細化實習就業工作機制;

完成全年招生任務。

堅持引育并舉夯實師資隊伍建設基礎

優化師資隊伍結構

01、按計劃開展人才招聘引進工作

02、探索成立教師發展中心

03、建立教學名師等各類人才工作室

04、繼續實施"青藍工程"，建立教師企業鍛煉培訓基地

05、規范師德失范行為受理與調查處理機制

堅持服務社會踐行技工院校責任擔當

1、大力深化產教融合

探索創辦產業學院，籌辦山東省印刷行業技能人才培養聯盟;

加強國際交流合作，籌辦亞歐國際美業交流活動。

2、提高社會培訓質效

加大培訓資源包開發力度，積極爭取各類政府補貼性培訓;

積極開展社會技能等級認定，拓展社會人員繼續教育業務。

堅持服務師生營造改革發展優良環境

加強平安和諧校園建設

01、完善安全應急管理體系;

02、制定維穩應急預案;

03、落實安全生產治本攻堅三年行動方案;

04、制定工會年度活動計劃。

切實做好后勤服務保障

01、做好中水站改造推進拓展基地整改

02、優化教職工值班加班住宿方案

03、做好學院節能減排工作

推動燕山校區發展

01、完成校區整體發展規劃;

02、探索建立產業就業培訓基地。

加強校園文化建設

01、開展校園文明提升行動

02、舉辦2024"班墨"技能文化節

03、開設班墨工坊班墨大講堂

04、校園文化設施建設